Uğur Eroğul
Danışman - Eğitim ve Gelişim Yönetimi
1981 yılında İzmir’de doğan Uğur Eroğul, lise öğrenimini İzmir’de tamamladıktan sonra Dokuz Eylül Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünü bitirmiştir. Profesyonel iş yaşamına 2003 yılında, VESTEL bünyesinde Planlama Departmanında başlamıştır.
Kariyerine 2005 yılında SCHNEIDER ELECTRIC ile Planlama Departmanında devam etmiştir. Bu dönemde Yalın / 6 Sigma eğitimlerini tamamlayarak ve Tedarik Zinciri Yönetimi İş Süreçlerinin İyileştirmesi üzerine projelerini gerçekleştirerek Yalın / 6 Sigma Yeşil Kuşak sahibi olmuştur. SAP PP ve MM Key User görevi ile iş süreçlerinin ERP’ye entegrasyonu ve optimizasyonu proje çalışmalarını yürütmüştür. Süreç ve sistem iyileştirme projelerine liderlik eden Uğur, bunlara ek olarak 2007 yılında departman yöneticiliği görevini de üstlenmiştir. “Organizasyonel Gelişim”, “Ekip Yönetimi” ve “Performans Yönetimi” konularında çalışmalarda bulunmuştur.
2008-2014 yılları arasında proje yönetimi üzerine uzmanlaşmak amacı ile kariyerine FRANKE’de devam etmiştir. Bu dönemde Teknik Departman Yöneticiliğine ek olarak global proje yönetimi ekibine seçilen Uğur, proje yönetimi eğitimlerini tamamlayarak “Global Proje Yöneticisi” unvanı almış ve kurum içinde vermiş olduğu eğitimler ile hem proje yönetimi kültürünün içselleştirilmesine hem de “Uluslararası Ürün Transferleri”, “Değişiklik Yönetimi” ve “Ürün Maliyet Azaltma” projelerine liderlik etmiştir.
2014 yılında PMI (Project Management Institute) tarafından düzenlenen PMP (Project Management Professional) sınavını kazanarak PMP unvanını almıştır. Bu dönemde kariyerine yönetim danışmanı olarak devam etme kararı alan Uğur, kurumların iş süreçlerinin analizi, tasarımı, iyileştirilmesi ve organizasyonel gelişimleri konusunda danışmanlık ve eğitmenlik hizmetleri vermiştir. Sisteme, sürece ve insana dair uzmanlık alanlarını daha ileriye taşımak isteyen Uğur, 2015 yılında ikinci üniversite kapsamında Sosyoloji öğrenimine başlamıştır. Bu hedefine 2016 yılında NLP Practitioner unvanı ve 2017 yılında Profesyonel Erickson Koçluğu eşlik etmiştir.
Uğur, insan potansiyelinin muazzamlığına duyduğu inanç ile hem bireylerin hem de kurumların değişim ve dönüşüm yolculuklarına “Liderlik”, “İletişim ve Üretkenlik” konularında verdiği eğitimler, “Yönetici Koçluğu” ve “Mentorluk” çalışmaları ile eşlik etmektedir. Değerler, anlam ve mutluluk üzerine içerik üreticiliği de yapan Uğur hem kendi blogunda hem de global bir koçluk dergisinde düzenli olarak yazmaktadır.
2022 yılında Sosyoloji bölümünden mezun olan Uğur, 2023 yılında 3.dönem PMP unvan yenileme sürecini başarı ile tamamlamıştır. 500 saati aşan koçluk deneyimi ile hem profesyonel olarak hem de ICF (International Coaching Federation) Türkiye çalışma kurulu üyesi ve gönüllüsü olarak sosyal sorumluluk projelerinde görev almaktadır. Koçluk yetkinliklerini geliştirmek adına dahil olduğu Positive Intelligence Coaching Grant programına devam etmektedir.
Kariyerine 2005 yılında SCHNEIDER ELECTRIC ile Planlama Departmanında devam etmiştir. Bu dönemde Yalın / 6 Sigma eğitimlerini tamamlayarak ve Tedarik Zinciri Yönetimi İş Süreçlerinin İyileştirmesi üzerine projelerini gerçekleştirerek Yalın / 6 Sigma Yeşil Kuşak sahibi olmuştur. SAP PP ve MM Key User görevi ile iş süreçlerinin ERP’ye entegrasyonu ve optimizasyonu proje çalışmalarını yürütmüştür. Süreç ve sistem iyileştirme projelerine liderlik eden Uğur, bunlara ek olarak 2007 yılında departman yöneticiliği görevini de üstlenmiştir. “Organizasyonel Gelişim”, “Ekip Yönetimi” ve “Performans Yönetimi” konularında çalışmalarda bulunmuştur.
2008-2014 yılları arasında proje yönetimi üzerine uzmanlaşmak amacı ile kariyerine FRANKE’de devam etmiştir. Bu dönemde Teknik Departman Yöneticiliğine ek olarak global proje yönetimi ekibine seçilen Uğur, proje yönetimi eğitimlerini tamamlayarak “Global Proje Yöneticisi” unvanı almış ve kurum içinde vermiş olduğu eğitimler ile hem proje yönetimi kültürünün içselleştirilmesine hem de “Uluslararası Ürün Transferleri”, “Değişiklik Yönetimi” ve “Ürün Maliyet Azaltma” projelerine liderlik etmiştir.
2014 yılında PMI (Project Management Institute) tarafından düzenlenen PMP (Project Management Professional) sınavını kazanarak PMP unvanını almıştır. Bu dönemde kariyerine yönetim danışmanı olarak devam etme kararı alan Uğur, kurumların iş süreçlerinin analizi, tasarımı, iyileştirilmesi ve organizasyonel gelişimleri konusunda danışmanlık ve eğitmenlik hizmetleri vermiştir. Sisteme, sürece ve insana dair uzmanlık alanlarını daha ileriye taşımak isteyen Uğur, 2015 yılında ikinci üniversite kapsamında Sosyoloji öğrenimine başlamıştır. Bu hedefine 2016 yılında NLP Practitioner unvanı ve 2017 yılında Profesyonel Erickson Koçluğu eşlik etmiştir.
Uğur, insan potansiyelinin muazzamlığına duyduğu inanç ile hem bireylerin hem de kurumların değişim ve dönüşüm yolculuklarına “Liderlik”, “İletişim ve Üretkenlik” konularında verdiği eğitimler, “Yönetici Koçluğu” ve “Mentorluk” çalışmaları ile eşlik etmektedir. Değerler, anlam ve mutluluk üzerine içerik üreticiliği de yapan Uğur hem kendi blogunda hem de global bir koçluk dergisinde düzenli olarak yazmaktadır.
2022 yılında Sosyoloji bölümünden mezun olan Uğur, 2023 yılında 3.dönem PMP unvan yenileme sürecini başarı ile tamamlamıştır. 500 saati aşan koçluk deneyimi ile hem profesyonel olarak hem de ICF (International Coaching Federation) Türkiye çalışma kurulu üyesi ve gönüllüsü olarak sosyal sorumluluk projelerinde görev almaktadır. Koçluk yetkinliklerini geliştirmek adına dahil olduğu Positive Intelligence Coaching Grant programına devam etmektedir.